철도산업정보센터

2022년 상반기 신입사원 채용 공고

[경력직][행정5급(정보보안) 1명]
ㅇ 세부 자격은 공고문 참고

[경력직][기술5급(KADIS개발) 1명]
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[경력직][연구교수5급(항공·드론안전) 1명]
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[신규직][행정6급(일반) 2명]
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[신규직][행정6급(일반-장애) 1명]
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[신규직][행정6급(회계결산) 1명]
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[신규직][행정6급(전산) 3명]
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[신규직][행정7급(일반-고졸) 2명]
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[신규직][기술6급(자동차검사) 8명]
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[신규직][기술6급(검사연구) 1명]
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[신규직][기술7급(자동차검사-고졸) 2명]
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[신규직][연구교수6급(기계/자동차) 6명]
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[신규직][연구교수6급(배터리) 1명]
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[신규직][연구교수6급(전기·전자) 1명]
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[신규직][연구교수6급(교통·체험교육) 4명]
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[신규직][연구교수6급(교통·체험교육-장애) 1명]
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[실무직][사무(일반-취업지원) 1명]
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[실무직][사무(연구지원) 1명]
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[실무직][검사 4명]
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[실무직][상담(전기) 2명]
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[실무직][시설(일반) 1명]
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[실무직][시설(기계) 1명]
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[실무직][보안-취업지원 1명]
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[실무직][환경 6명]
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■ 채용결격사유
ㅇ 피성년후견인 또는 피한정후견인
ㅇ 파산자로서 복권되지 아니한 사람
ㅇ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 경과되지 아니한 사람
ㅇ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 완료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 사람
ㅇ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
ㅇ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
ㅇ 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 '형법' 제355조 및 356조에 규정된 죄를 범하여 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
ㅇ '성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법' 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
ㅇ 미성년자에 대한 다음 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람 포함)
가. '성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법' 제2조에 따른 성폭력범죄
나. '아동·청소년의 성보호에 관한 법률' 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
ㅇ 공단 또는 전 직장에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
ㅇ 공단 또는 전 직장에서 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람
ㅇ 채용신체검사 결과 부적합한 사람
ㅇ 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람
ㅇ '부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률' 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
ㅇ (경력/신규직) 공단 임금피크제 연령(만58세) 초과자
* 실무직의 경우 공단 정년연령(만60세) 초과자, 단 환경직, 보안직은 만65세

■ 전형 상세내용
ㅇ 서류전형(신규직 30배수, 경력직/실무직 5배수)
- (입사지원서 공통) 교육 및 자격사항
- (신규직, 실무직) 자기소개서 및 경력기술서
- (경력직) 직무수행계획서 및 경력기술서
ㅇ 필기전형(신규직에 한함, 3배수): NCS직업기초능력평가(50문제), 전공시험(50문제)
ㅇ 인성검사(경력,실무직 서류합격자, 신규직 필기합격자에 한함) : 면접 참고자료로 활용
ㅇ 면접전형
- 경력직,신규직 : (1차) 작업표본 상황,발표면접 / 토론(토의)면접
(2차) 관찰면접, 경험역량(인성) 면접
- 실무직 : 상황면접, 인성면접
* 각 전형단계의 평가점수는 다음 단계의 전형대상자 선발 용도로만 활용됨

■ 전형일정
ㅇ 채용공고 : '22.05.10.(화)
ㅇ 원서접수 : '22.05.16.(월) 10:00 ~ '22.05.26.(목) 18:00 마감 / 접수처: kotsa.recruiter.co.kr
ㅇ 서류합격자 발표 : '22.06.14.(화) / 접수처에서 개별 확인
ㅇ 필기전형 : '22.06.18.(토) / 장소 : 서울, 대전 중 택 1
ㅇ 필기합격자 발표 : '22.06.22.(수) / 접수처에서 개별 확인
ㅇ 면접전형 : '22.06.28.(화)~'22.07.02.(토) / 장소 : 추후 공지
ㅇ 합격예정자 발표 : '22.07.08.(금)
ㅇ 최종합격자 발표 : '22.07.12.(화)
ㅇ 임용예정일 : '22.07.18.(월)
* 전형일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 이후 일정은 별도 공지 예정

■ 채용우대사항
ㅇ 취업지원대상자 : 각 전형단계별 만점(가점제외)의 5~10%
ㅇ 장애인 : 각 전형단계별 만점(가점제외)의 5%
ㅇ 북한이탈주민 : 서류전형 만점(가점제외)의 5%
ㅇ 다문화가족 : 서류전형 만점(가점제외)의 5%
ㅇ 공무원임용시험령 제2조의 저소득층 : 서류전형 만점(가점제외)의 5%
ㅇ 공공기관 청년인턴 및 공단 근무경력자: 신규직(실무직 포함) 서류전형 만점(가점제외)의 3~5%
ㅇ 공단 상근직 1년 이상 근무경력자: 필기전형 만점(가점제외)의 5%
ㅇ 이전지역(대구·경북) 인재: 서류전형 만점(가점제외)의 5%
* 세부 적용기준은 공고문 참고